 |
Kort om kompetenslistan
Om man anser att vi har för få kvinnor som är kompetenta i Sverige för att kunna ingå i en bolagsstyrelse - måste vi ta ett resonemang kring vad som definieras som kompetens.
Kompetenslistans idé är att synliggöra kompetenta kvinnor så att de blir valbara till bolagsstyrelser.
Läs mer här >> |
Anmälan till listan
 Här finns anmälningsformulär.
Till anmälan >>
Press/nyheter
2012-09-21 :
Nu kommer kvoteringslagen
Bara en av sju styrelseledamöter, 13,7 procent, i Europas ledande företag är kvinnor. Enligt Vivane Reding är ökningstakten alldeles för långsam och det skulle ta ytterligare 40 år att uppnå något som närmar sig könsbalans i styrelserummen. Det hjälper inte att Sverige har mellan 22-25 %. Eftersom kraven om 40 % ställs upp mot 2020 har Sverige inget att frukta kommer Viviane Reding att säga i början av oktober.
Läs mer >> |
